Частиною третьою статті 24 КЗпП передбачено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення з ним трудового договору, оформленого наказом, а також подання повідомлення про прийом на роботу.
Повідомлення подається мінімум за день до прийняття співробітника на роботу. Але раптом, сталося так, що воно не було подано з яких-небудь причин. Чим це загрожує?
Чи можна і як розірвати договір в односторонньому порядку відповідно до чинного законодавства України?
Норми щодо розірвання договорів на вимогу однієї із сторін прописані в Цивільному і Господарському кодексах. Стаття 651 ЦКУ говорить, що договір можна розірвати лише за згодою сторін, якщо інше не передбачено законом або умовами договору.
Насправді, на це має право кожен громадянин України. Дане право закріплено в статті 39 Конституції України, згідно з якою громадяни можуть організовувати мирні зібрання без зброї і проводити мітинги, походи і демонстрації, попередньо повідомивши органи місцевого самоврядування або виконавчої влади.
Сьогодні, 18 серпня, ДФС опублікувала новину про те, що, з метою створення сприятливих умов для платників податків у сфері електронного документообігу, укладання договорів про визнання електронних документів між податковою та платниками столиці тепер здійснюється не пізніше наступного робочого дня.
Коли звільняється працівник, підприємство проводить його остаточний розрахунок і компенсує всі належні цьому працівникові виплати.
24 серпня, День незалежності України, є державним святом і неробочим днем. У 2017 році ця дата потрапляє на четвер...
Абревіатура розшифровується як класифікатор видів економічної діяльності.
27 липня в прес-центрі ІА «ЛІГАБізнесІнформ» відбулося засідання круглого столу на тему «Зупинка реєстрації податкових накладних/розрахунків коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних. Проблеми та шляхи їх вирішення».
ФОП на єдиному податку: визначення доходу в іноземній валюті та курсових різниць
У червні зареєстрований законопроект «Про внесення змін до Митного кодексу України (щодо підвищення граничної межі безмитного переміщення (пересилання) товарів у міжнародних поштових, експрес-відправленнях і несупроводжуваному багажі)»
