Індексація зарплати - це державна гарантія, яка представлена підвищенням заробітної плати (ставки, окладу) у відповідь на інфляційне зростання цін на споживчі товари.
Хто нараховує?
Індексацію повинні проводити абсолютно всі підприємства за власні кошти незалежно від форм власності, в тому числі ФОП, які використовують найману працю.
Але, як не дивно, до цих пір не кожен роботодавець знає, що проведення індексації є обов'язковим, вважаючи, що зарплата вища за прожитковий мінімум позбавляє від такої необхідності.
Як це працює?
Основними нормативно-правовими актами, що регулюють дану тему, є:
Закон України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 р № 1282-XII;
Закон про Держ. бюджет на відповідний рік;
Порядок № 1078 від 17.07.2003 р.
Важливо пам'ятати, що основою для розрахунку індексації є не розмір заробітної плати або окладу, а прожитковий мінімум в період, за який нараховується така індексація.
Щомісяця Держстат публікує індекси споживчих цін в офіційних періодичних виданнях. Це відбувається не пізніше 10 числа місяця, наступного за звітним. Шляхом перемноження цих самих індексів ми і отримуємо коефіцієнт індексації. Сума індексації може як входити до складу зарплати, якщо ставка менша, ніж 3200 грн, так і підсумовуватися з нею, в разі, якщо зп на рівні або вище мінімальної.
Коли нараховувати?
У кожного співробітника буде свій базовий місяць для розрахунку індексації. Базовим вважається місяць створення робочого місця або місяць, в якому відбувалося підвищення окладу такого співробітника.
З наступного за базовим місяцем ми починаємо нарощувати індекси. Індексація проводиться, коли рівень наращуємого індексу перевищить поріг в 103%. Вона буде здійснюватися в наступному місяці після того, як був опублікований індекс, множення на який дало нам більше 103%.
Як розраховувати?
Формула розрахунку індексації дуже проста.
І = ЗПпм * Кі, де
І - сума індексації;
ЗПпм - сума заробітної плати в межах прожиткового мінімуму;
Кі - коефіцієнт індексації. Як уже зазначали, він обчислюється як добуток опублікованих індексів. При цьому базовий місяць береться за одиницю або просто не включається в розрахунок.
Що ще важливо знати?
Індексація проводиться постійно, кожен місяць. У разі, якщо коефіцієнт індексації поточного місяця менше, ніж в попередньому, для розрахунку суми індексації береться найбільший коефіцієнт.
В даний час існує безліч програм і онлайн-калькуляторів для розрахунку індексації. Але за останніми все ж краще перевірити ще раз.
П'ятниця 05, Травень 2017
Залишити повідомлення, заявку, питання
років на українському ринку
Більше ніж
3000
клієнтів довірилися нам
101
гарантія якості
днів
від
3
реєстрація бізнесу
Зв'яжіться з нами Звертаючись до нас, Ви отримаєте якісне обслуговування, швидке вирішення питань і впевненість у завтрашньому дні.
Індексація зарплати. Як розраховувати індексацію
Індексація зарплати - це державна гарантія, яка представлена підвищенням заробітної плати (ставки, окладу) у відповідь на інфляційне зростання цін на споживчі товари.
Хто нараховує?
Індексацію повинні проводити абсолютно всі підприємства за власні кошти незалежно від форм власності, в тому числі ФОП, які використовують найману працю.
Але, як не дивно, до цих пір не кожен роботодавець знає, що проведення індексації є обов'язковим, вважаючи, що зарплата вища за прожитковий мінімум позбавляє від такої необхідності.
Як це працює?
Основними нормативно-правовими актами, що регулюють дану тему, є:
Важливо пам'ятати, що основою для розрахунку індексації є не розмір заробітної плати або окладу, а прожитковий мінімум в період, за який нараховується така індексація.
Щомісяця Держстат публікує індекси споживчих цін в офіційних періодичних виданнях. Це відбувається не пізніше 10 числа місяця, наступного за звітним. Шляхом перемноження цих самих індексів ми і отримуємо коефіцієнт індексації. Сума індексації може як входити до складу зарплати, якщо ставка менша, ніж 3200 грн, так і підсумовуватися з нею, в разі, якщо зп на рівні або вище мінімальної.
Коли нараховувати?
У кожного співробітника буде свій базовий місяць для розрахунку індексації. Базовим вважається місяць створення робочого місця або місяць, в якому відбувалося підвищення окладу такого співробітника.
З наступного за базовим місяцем ми починаємо нарощувати індекси. Індексація проводиться, коли рівень наращуємого індексу перевищить поріг в 103%. Вона буде здійснюватися в наступному місяці після того, як був опублікований індекс, множення на який дало нам більше 103%.
Як розраховувати?
Формула розрахунку індексації дуже проста.
І = ЗПпм * Кі, де
І - сума індексації;
ЗПпм - сума заробітної плати в межах прожиткового мінімуму;
Кі - коефіцієнт індексації. Як уже зазначали, він обчислюється як добуток опублікованих індексів. При цьому базовий місяць береться за одиницю або просто не включається в розрахунок.
Що ще важливо знати?
Індексація проводиться постійно, кожен місяць. У разі, якщо коефіцієнт індексації поточного місяця менше, ніж в попередньому, для розрахунку суми індексації береться найбільший коефіцієнт.
В даний час існує безліч програм і онлайн-калькуляторів для розрахунку індексації. Але за останніми все ж краще перевірити ще раз.