Сегодня даже не очень опытный предприниматель осознаёт, что расширению бизнеса и укреплению активов способствует открытие компании за рубежом. Подобное решение открывает множество прекрасных возможностей:
При открытии в Украине дочерних компаний предприятий, зарегистрированных заграницей, нередко появляется необходимость привлечь сотрудников из-за рубежа. Несмотря на то, что украинский трудовой кодекс даёт гарантии определённых прав, периодически могут возникать затруднения при легальном устройстве граждан других стран на работу.
Когда дело доходит до раздела наследственного имущества, в большинстве случаев возникают споры, которые в итоге решаются в суде. Они неоднозначны, потому что зачастую сложно оценить своё положение в качестве наследника. Особенно, когда человек ещё не оправился от утраты близкого.
К сожалению, иногда результаты судебного разбирательства оказываются противоположными тем, на которые рассчитывал истец либо ответчик. Но решение суда отнюдь не окончательное – любая из сторон имеет право его обжаловать.
Люди, которым уже приходилось разрешать спор через суд, знают, что выиграть дело – это ещё не значит уладить проблему. Поэтому если вы рассчитываете на немедленные выплаты, не удивляйтесь возникшим задержкам.
Оптимальным решением любых споров можно считать досудебное урегулирование. Мероприятие данного типа всегда более выгодное и менее затратное по времени. Поэтому любой конфликт рекомендуется попытаться решить до начала суда.
Каждый современный человек знает о существовании Закона «О защите прав потребителей», но бороться за свои права пытаются не многие. Хотя от приобретения некачественного товара или получения недобросовестных услуг никто не застрахован.
Хозяйственный суд специализируется на рассмотрении споров, возникающих в экономической, предпринимательской сфере, а также в остальных областях, имеющих отношение к коммерческой деятельности.
Несмотря на то, что в семье должны царить любовь и взаимопонимание, семейные споры – одни из самых неразрешимых. Самостоятельно разобраться в этом тяжело, поскольку конфликты с близкими людьми порой разрастаются до невероятных масштабов.
Сегодня руководителям многих организаций приходится сталкиваться с коллективным трудовым договором, несмотря на то, что этот документ не является обязательным и нормативным. Ведь если от профсоюза или подчинённых поступает предложение о заключении такого договора, глава компании не имеет права отказаться.
