Увага!
Thanks for the comment. Check your email and confirm your comment by clicking on a link to it was added.

Штрафи за стажування без оформлення трудового договору

Штрафи за стажування без оформлення трудового договору

Розмір мінімальної заробітної плати в 2017 році, а також практика позапланових перевірок і судових рішень змушує кожного підприємця всерйоз задуматися про дотримання норм чинного законодавства.

Нещодавно в Миколаївській області на ФОП наклали штраф у розмірі 87000 грн.

У суді визнали порушенням рішення підприємця допустити до роботи продавців на умовах стажування, заздалегідь не оформивши з ними трудовий договір - саме про це свідчить нам висновок Миколаївського окружного адміністративного суду.

Суддя вважає, що подібна практика порушує ст. 24 Трудового кодексу, яка говорить, що:

  • роботодавець не має права допускати співробітників до роботи без укладення з ними трудового договору, який повинен бути оформлений наказом або розпорядженням власника або уповноваженим ним органом;
  • про прийом співробітника необхідно сповістити державну фіскальну службу.

За дане правопорушення роботодавець понесе відповідальність відповідно до абз. 1 ч. 2 ст. 265 Трудового кодексу. Сума штрафу дорівнює 30 розмірам мінімальної заробітної плати, законодавчо встановленої на момент виявлення такого порушення. При тому штраф буде нарахований за кожного не оформленого належним чином співробітника, щодо якого скоєно порушення.

Вівторок 04, Квітень 2017
Залишити повідомлення, заявку, питання
років на українському ринку
Більше ніж
3000
клієнтів довірилися нам
101
гарантія якості
від
3
реєстрація бізнесу
Зв'яжіться з нами Звертаючись до нас, Ви отримаєте якісне обслуговування, швидке вирішення питань і впевненість у завтрашньому дні.
м. Київ,
вул. Пимоненка, 4, оф. 48
тел.: (044) 383 4760
тел.: (067) 440 1244
2017 © Еквітас Компані.
Увага!
Ваше повідомлення відправлено
Повідомлення не відправлене.
Увага!
Повідомлення не відправлене.
Заповніть обов'язкові поля.