Увага!
Thanks for the comment. Check your email and confirm your comment by clicking on a link to it was added.

Антикорупційне бюро: Чи дійсно буде боротьба з корупцією?

   Чи не кожного дня нам обіцяють боротьбу з корупцією, яка повністю поглинула весь державний апарат. Кожна виборча компанія кандидатів на державні посади нам обіцяли боротись з нею, але як тільки ми їх обирали, вони робили тільки видимість про боротьбу. Більш всього від цього страдають прості громадяни, які в такій складній ситуації намагаються якось прожити кожний день. 

Тому що куди не звернись, виникають бюрократичні перешкоди, які навмисно створюються нашою владою. І напевно створений новий орган – Національне антикорупційне бюро України (далі – Бюро), повинен спочатку зменшити корупцію, а вже потім повністю її ліквідувати, тому що якщо буде збільшуватись добробут у всіх верст населення, то зникне питання давати хабар.

    Які ж функції покладені на новий орган? З ким і з чим буде боротись? Чи не буде це знову марною тратою часу і грошей нашої держави?

   Для цього ми зазначимо позитивні і негативні сторони цього Бюро. Позитивними ознаками Бюро є :

  1. Є державним правоохоронним органом, на який покладається попередження, виявлення, припинення, розслідування та розкриття корупційних правопорушень, віднесених до його підслідності, а також запобігання вчиненню нових.
  2. Завданням є протидія кримінальним корупційним правопорушенням, які вчинені вищими посадовими особами, уповноваженими на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, та становлять загрозу національній безпеці.
  3. Складається з центрального та територіальних управлінь, що є юридичними особами публічного права.
  4. Достатня кількість територіальних управлінь для ефективної роботи.
  5. Високі вимоги до кандидатів на посаду директора Бюро.
  6. Директору надано велику кількість повноважень і серед них заохочення своїх працівників.
  7. Заборонено незаконне втручання держорганів, органів місцевого самоврядування, їх посадових і службових осіб, політичних партій, громадських об'єднань, інших фізичних або юридичних осіб у діяльність.
  8. Неможливо призначити підряд на посаду директора Бюро. Це дозволить ефективно виконувати роботи, тому що нова людина – нові ідеї, навіть якщо попередник відмінно працював.

   Недоліками є:

  1. Нерівнозначна кількість начальницького складу до загальної кількості працівників, більш ніж треба.
  2. Не встановлено розмір заробітної плати, а тільки вказані загальні правила за якими буде визначатись.
  3. Не вказані професійні вимоги до працівників, лише загальні.
  4. Бюро ще не сформовано. Тому складно сказати, коли новий орган реально почне роботу.

   Отже, будемо чекати швидкого формування щоб ми змогли відчути ефективність роботи Бюро. Тому що якщо він не запрацює – це буде означати знову лише марна трата грошей і зменшення довіри населення держави.

Понеділок 19, Січень 2015
Залишити повідомлення, заявку, питання
років на українському ринку
Більше ніж
3000
клієнтів довірилися нам
101
гарантія якості
від
3
реєстрація бізнесу
Зв'яжіться з нами Звертаючись до нас, Ви отримаєте якісне обслуговування, швидке вирішення питань і впевненість у завтрашньому дні.
м. Київ,
вул. Пимоненка, 4, оф. 48
тел.: (044) 383 4760
тел.: (067) 440 1244
2017 © Еквітас Компані.
Увага!
Ваше повідомлення відправлено
Повідомлення не відправлене.
Увага!
Повідомлення не відправлене.
Заповніть обов'язкові поля.