Внимание!
Thanks for the comment. Check your email and confirm your comment by clicking on a link to it was added.

Отказ в работе по совместительству из-за отсутствия сведений об основной – незаконен

Отказ в работе по совместительству из-за отсутствия сведений об основной – незаконен

Об этом идет речь в письме Минсоцполитики от 14 апреля 2017 г. №8185/0/2-17/13.

 Что не имеют право требовать от работника при трудоустройстве?

Статьей 25 КЗоТ определено, что работодатель не имеет права требовать информацию о партийной и национальной принадлежности, происхождении, регистрации места жительства или пребывания и документы, предоставление которых не предусмотрено законодательством.

Чтобы разобраться окончательно пойдём от противного.

Какие документы законно требовать при приеме на работу?

Они перечислены в статье 24 КЗоТ, а именно это:

  • паспорт или другой удостоверяющий личность документ;
  • трудовая книжка.

В установленных законодательством случаях работодатель имеет право запросить документ о получении образования/квалификации, состоянии здоровья и др.

Что касается трудовой книжки, то для совместителя этот пункт не является обязательным, так как в последнем абзаце п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек четко сказано, что для трудоустроенных по совместительству книжки ведутся только по основному месту работы.

Итак, из обязательных к подаче документов остаётся паспорт. Именно такую формулировку мы можем встретить и в п. 3 Положения об условиях работы по совместительству работников госпредприятий, где говорится, что при трудоустройстве совместителем в другое учреждение, работник должен предъявить паспорт.

Своё письмо Минсоцполитики резюмирует словами о том, что работодатель не имеет права отказать работнику в трудоустройстве по совместительству из-за отсутствия сведений об основном месте работы последнего. Подобное заявление является нарушением законодательства о труде.

Ответственность за такое нарушение предусмотрена статьёй 265 КЗоТ, как нарушение других требований трудового законодательства, в размере минимальной заработной платы.

Пятница 06, Октябрь 2017
Оставить сообщение или вопрос
лет на рынке Украины
Более
3000
клиентов доверились нам
101
гарантия качества
от
3
регистрация бизнеса
Свяжитесь с нами Обращаясь к нам, Вы получите качественное обслуживание, быстрое решение вопросов и уверенность в завтрашнем дне
г. Киев,
ул. Пимоненко, 4, оф. 48
тел.: (044) 383 4760
тел.: (067) 440 1244
2018 © Эквитас Компани.
Created by GoldZen Fish Web Development
Внимание!
Ваше сообщение отправлено
Сообщение не отправлено.
Внимание!
Сообщение не отправлено.
Заполните необходимые поля.