Внимание!
Thanks for the comment. Check your email and confirm your comment by clicking on a link to it was added.

Колдоговор: срок действия и порядок продления

Колдоговор: срок действия и порядок продления

22 июня во ВРУ был зарегистрирован законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно правового механизма действия коллективных договоров» №6632. Проект предусматривает внесение изменений относительно:

  • Сроков действия колдоговора;
  • Порядка его продления.

ОБОСНОВАНИЯ

Пояснительная записка начинается с цитирования действующей нормы закона относительно вышеупомянутых пунктов, а именно идёт речь о том, что в настоящее время коллективный договор даже после окончания срока его действия продолжает действовать пока стороны не подпишут новый или не пересмотрят действующий. Это означает, что срок действия колдоговора зависит от взаимных намерений обеих сторон изменить текущее или составить новое соглашение. Но в случае, если одна из сторон против таких изменений, продолжит действовать старый в течение неопределенного срока и не взирая на любые социально-экономические изменения или изменения в трудовом законодательстве. Как отмечается всё в той же пояснительной записке, такая ситуация с отсутствием в законодательстве четкого определения сроков и порядка продления колдоговоров приводит к тому, что стороны не всегда могут между собой договориться, а это в свою очередь ведет к судебным спорам между работодателями и сотрудниками.

СУТЬ

Проект закона предлагает внести в КЗоТ следующие изменения:

1) Часть первую ст. 17 дополнить нижеуказанным:

"Коллективный договор, заключается на срок не более трех лет. По соглашению сторон срок действия коллективного договора может быть продлен, но каждый раз не более чем на следующие три года"

2) Во второй части той же статьи слова "пересмотрят действующий, если иное не предусмотрено договором, соглашением" заменить словами "продолжат срок действия действующего, но не более одного года со дня окончания срока действия, указанного в коллективном договоре. В течение одного года со дня окончания срока действия коллективного договора, стороны должны начать переговоры о заключении нового или продлении срока действия действующего коллективного договора, соглашения";

3) После части второй дополнить ст.17 новыми частями следующего содержания:

"Если в течение одного года со дня окончания срока действия коллективного договора, указанного в договоре, стороны не продлили срок действия коллективного договора, договор считается прекращенным".

"При продлении срока действия коллективного договора его отдельные положения могут быть пересмотрены по соглашению сторон";

Аналогичные изменения предлагается внести в ЗУ «О коллективных договорах и соглашениях».

Воскресенье 02, Июль 2017
Оставить сообщение или вопрос
лет на рынке Украины
Более
3000
клиентов доверились нам
101
гарантия качества
от
3
регистрация бизнеса
Свяжитесь с нами Обращаясь к нам, Вы получите качественное обслуживание, быстрое решение вопросов и уверенность в завтрашнем дне
г. Киев,
ул. Пимоненко, 4, оф. 48
тел.: (044) 383 4760
тел.: (067) 440 1244
2017 © Эквитас Компани.
Внимание!
Ваше сообщение отправлено
Сообщение не отправлено.
Внимание!
Сообщение не отправлено.
Заполните необходимые поля.